为切实加强学校中层管理队伍建设，7月7日，学期末来临，旬阳市双河镇中心学校举行2023至2024学年中层管理人员述职评议大会，通过总结述职、查找不足、民主评议，形成支持担当者、褒奖担当者，让想干事、能干事、干成事、不出事成为学校考核工作的鲜明导向,进一步助力工作提升推动新学年各项工作良好开局。

据了解，本次述职评议分为个人述职、集中测评、点评总结三个环节，评议结果直接纳入中层管理人员的年度考核，也将作为学校培养推荐调整中层管理人员的重要依据。会上，学校各中层管理人员按照既定顺序依次上台，通过视频、PPT等图文并茂地展示成绩，查摆问题，汇总经验。重点汇报了部门在德育、教学教研、总务后勤、教学质量、团队工作、体艺工作、安全管理等方面所采取的措施和取得的成就以及新学年的工作打算。汇报结束后，全体教师结合汇报陈述，从德、能、勤、绩、廉五个指标对中层管理人员的履职尽责进行了量分评价。

按照述职评议相关规定，下一步，学校将认真梳理述职评议中反馈的工作短板和不足，及时研究对策和制定整改方案，并将其作为新学年各项工作谋划的参考指标，不断更新管理理念，激发管理活力，优化管理办法，确保新学年工作在高起点中顺利开局。