2023年以来，石泉县教体科技局聚焦干部作风转化、师德师风优化和教师素质提升主题主线，采取“七抓七重”举措，扎实开展“干部作风能力提升年”活动，有力促进了全县教体科技系统干部教师队伍建设和教育高质量发展。

抓站位重学习。聚焦培根铸魂，严格落实党组织会议“第一议题”和理论学习中心组学习等制度，深入学习贯彻党的二十大精神及全国教育大会精神，采取专题培训、讲坛讲座、每周例会等多种途径，分期分批组织干部教师深入学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规，推动学校依法办学，教师依法执教，2023年已举办“石泉教育大讲堂”5期。通过开展主题党日和研学旅行活动，定期组织师生到红军纪念碑、革命烈士陵园、石泉革命英烈事迹展览馆等红色基地，开展现场教学，抓实学思践悟，春季开学以来全县中小学已开展研学旅行30多批次。

抓素质重培训。聚焦立德树人，以实施“四名”工程为抓手，分层分批扎实抓好校园长、中层管理者、班主任、青年教师培训，促进教师管理能力与业务素养双提升。大力实施青年教师“蓄能扩容”工程，通过挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流、请进走出等方式，积极选派教育管理者、一线教师到山东潍坊、江苏金坛等地跟岗学习；持续深入推进“导师护航”“导师帮带”“名师领航”计划，实施青年教师与名师双向选择、互相学习机制，促进师徒共同成长，着力构建骨干体系，促进干部教师队伍作风能力稳步提升，通过有针对性地开展教育管理干部履职能力、教师专业能力提升培训，有效促进了育人质量整体提升。

抓责任重实干。聚焦务实重干，在局机关持续推行局班子成员包片、股室联校工作机制，在各校各幼儿园和各教体单位全面实行领导班子分管处室、联系包抓年级组、学科组和重点学生教育管护工作机制，在局班子成员、校园长和全体教师中持续深化“三联三问三查三促”工作机制，全面夯实局班子成员推进教育高质量发展的领导责任和包联责任、校园长的主体责任和第一责任、教职工的岗位责任和直接责任，紧盯全年教育重点工作同步建立了教育督导工作机制，相继组织开展了教师基本功大比武、全县中小学生劳动技能大赛等重点活动，营造了浓厚的务实重干氛围。

抓减负重统筹。聚焦减负增效，建立了局党委书记牵头，分管班子成员把关，综合股室统筹的减轻基层学校负担工作落实机制。严控发文数量质量，杜绝隐形变异问题，消除以文件贯彻文件的现象，目前该局发文数量相比2022年同比大幅减少；严控会议召开频次，采取视频会议形式部署重点工作，有效避免了层层开会传达的低效率现象出现；严控进校督导检查，建立机关股室综合督查学校各项制度，建立进校检查前置审批制度，合理控制到校检查频次；严格落实《陕西省中小学教师减负清单》要求，杜绝随意向学校摊派任务现象发生，使学校和教师把全部精力都用在立德树人上。

抓廉洁重监督。聚焦从严治党，相继制定印发了《县教体科技局党委全面从严治党主体责任清单》《石泉县教体科技系统加强对“一把手”和领导班子监督措施清单》，各校各幼儿园和各教体单位均结合实际制定了务实管用的落实措施，进一步健全完善了校园长、股室长年度述责述廉制度。结合清廉学校建设，相继在全系统中层以上干部教师中深入开展了廉洁从政从教、依法履职履责、严守纪律规矩等一系列自查摸排活动，同步建立了问题摸排清单跟进、台账管理、按期销号整改工作机制，积极运用“第一种形态”抓早抓小，扎实推动了全面从严治党向纵深推进。

抓作风重惩戒。聚焦八项规定，针对近年来人民群众强烈关注的教育行风问题，坚决贯彻中央八项规定精神，坚决破除特权思想和特权行为，相继在全系统中深入开展了在入学转学、职称晋升、评优评模等工作中侵害师生利益行为问题严查行动；围绕“十四五”教体科技重点目标任务，深入开展了在推进教育提振发展三年行动计划、德育、“三个课堂”建设、教育评价改革、校园安全稳定等重点工作中是否存在不作为、慢作为、乱作为等影响教育高质量发展突出问题的自查工作，对发现的问题，一律实行台账管理、分类处置，对涉及违纪违规的，一律追责问责，教育行风持续优化。

抓整治重排查。聚焦师德师风，及时联合公安、市场监管等成员单位制定印发了《石泉县2023年深入开展教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案》，主动作为，积极组织各成员单位全面强化对学科类、体育类和科技类校外培训机构的监管，加快“双减”政策下的现代学校制度建设，扎实推进中小学师德师风建设，着力整治在职在编教师违规有偿补课、学术不端、师德不正等失德失范问题，先后开展了多轮次校园及周边食品安全、交通安全联合整治行动，相继深入全县各义务教育阶段学校对学生营养改善计划规范实施情况进行了详细检查，同时面向社会长期公开教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治举报方式，人民群众对教育工作的满意度持续提升。