3月7日上午，汉滨区教体局召开专题会议，对“三亮三评三运用”业务工作进行了专题培训。汉滨区教体局机关及安康开放大学汉滨分校、安康教师进修学校、区教研室、区青少年活动中心的全体干部职工参加。

会议讲解了汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核实施的背景及前期试点基本情况，并就考核系统管理使用流程做了重点讲解。会议组织学习了《汉滨区机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》，并就扎实做好“三亮三评三运用”绩效考核工作做了具体安排。

会议要求，要提高政治站位，从加强作风建设、提升工作质效、促进教育发展的高度，充分认识开展“三亮三评三运用”考核重要意义，切实增强笃行实干的责任感和使命感。要对标对表，按照时间节点，完成岗位设置、职责划分、任务分解等重点工作任务，确保“三亮三评三运用”考核全覆盖、稳步推进。要压实责任，立足实际，尽快制定《汉滨区教体局机关干部绩效考核实施办法》《汉滨区教体局机关干部“三亮三评三运用”绩效考核加减分细则》，落实管理人员、考核措施，促进考核工作有效运行。要务求实效，以实施“三亮三评三运用”考核为契机，进一步强化作风建设，营造比学赶超的浓厚氛围，坚决以实绩为导向，强化考核结果运用，激发干部的积极性，为推进教育高质量发展赋能加油。