为切实推进学校作风纪律建设，提高教师队伍整体素质。旬阳市赤岩镇中心学校党支部立足岗位实际，多项举措强师德正师风，扎实推进作风纪律建设再提升，着力营造风清气正的校园环境。

政治引领再提升。坚持党建引领，认真组织学习习近平总书记关于教育的重要论述和加强师德师风建设的重要讲话，做到逢会必学，学懂弄通做实、入脑入心入行，强化政治思想建设引领，引导教师全面落实立德树人根本任务，把教书育人和自我修养相结合，以德立身、以德立学、以德施教，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

学习教育再提升。组织召开作风建设专题会议和师德师风专题教育会，传达学习市教体系统作风建设和师德建设会议精神，组织全体教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《陕西省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》等文件，规范教师从教行为，开展师德师风、心理专题讲座，进一步提高教师思想认识和师德修养。该校还开展警示教育，及时组织教职工学习中省市关于教体系统违规违纪典型案例的通报，汲取反面典型案例教训，举一反三，抓好类似问题的整改。

公开承诺再提升。建立师德师风公开承诺制度，学期初，举行教师“师德宣誓承诺”和《师德师风承诺书》签订活动，全体教师在支部委员的带领下庄严宣誓，并签订《赤岩镇中心学校个人师德师风承诺书》，对师德师风建设和日常行为作出庄严承诺，铸师魂、修师德、练师能,内强素质,外树形象。

责任落实再提升。依据有关法律法规和指导文件，修订完善《赤岩镇中心学校师德师风建设方案》、《赤岩镇中心学校师德师风考核方案（试行）》等，建立健全师德师风建设责任制度和领导机构，成立了师德师风建设领导小组和作风纪律建设工作专班，全面落实“学校师德师风建设党支部书记、校长第一责任人”的责任，全面加强对教师行为规范的日常管理，建立健全师德师风建设长效机制。

强化督导再提升。学校开通师德师风举报电话，设立师德师风监督意见箱和电子信箱，接受师生、群众和社会的广泛监督，形成教职工相互监督、学生监督、社会监督和舆论监督的监督机制。同时加强工作督导检查，按照职责分工对教师的出勤、工作状态、敬业精神、疫情防控等进行专项督查，将教职工师德师风、纪律作风情况纳入年终考评之中，对存在的问题责令限期改正，以此促作风纪律提升。