10月22日下午，汉阴县教体科技局机关股室负责人公开竞聘工作圆满结束。经过激烈角逐，从20名参与竞聘的人选中竞聘出15位股室正副股长。以此进一步优化机关股室人员结构，激发机关干部队伍活力，增强机关股室向心力。

为做好本次局机关中层干部竞聘工作，汉阴县教体科技局成立了以局党委书记、局长为组长的竞聘工作领导小组，制定了科学详实的竞聘方案，按照公布岗位、组织报名、述职答辩、组织考察、结果公示等程序环节进行。本着双向竞聘的原则，此次中层干部竞聘上岗后，局机关各股室干部还将参照该方案实施竞聘，进一步优化局机关干部配置，充实教学一线工作人员。

为确保竞聘工作公开、公平、公正进行，县教体科技局特邀请县纪委监委、组织部、编办、人社局、财政局等有关部门领导干部担任评委。在公开竞聘面试工作中，竞聘人员分别介绍自己的工作经历、德才情况，做好竞聘岗位工作的设想，对评委提出的问题进行了答辩。7个评委根据竞聘人员的语言表达能力、举止仪表、对岗位创新的设想、综合分析能力、协调应变能力等按照百分制进行了综合打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委赋分的平均分作为竞聘人员的面试成绩。通过岗位竞聘把想干事、能干事的工作人员选拔到相应的岗位上，为教育高质量发展夯实组织保证、提供人才保障。