7月22日，石泉县教体科技局召开全县中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员部署会，传达学习省、市关于中小学教师“县管校聘”管理改革工作会议及文件精神，安排部署全县中小学教师“县管校聘”管理改革工作。

会上，组织学习了省教育厅等四部门关于《推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》和市教体局等四部门关于《安康市中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，对《石泉县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案（试行）》《石泉县中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施细则》等文件进行了解读，并结合县域实际，对此项工作进行了周密部署。

会议指出，推行中小学教师“县管校聘”管理改革，加强教师统筹管理，是推进教育发展、深化教师管理体制机制改革、优化教师资源配置、提升教师队伍整体素质、增强教师队伍内在活力的重要举措和现实需求，各中小学、幼儿园及教体单位要统一思想，提高认识，把握关键，规范实施，严明纪律，提升工作效果。

会议强调，推进“县管校聘”管理改革，事关全县教育改革与发展大局，要坚持正确舆论导向，做好政策宣传，加强教育引导，精心筹备，突出重点，精准发力，协同配合，统筹推进，严格编制设岗设量，严格程序客观公正，严慈相济平稳有序，全面落实“县管校聘”管理改革的各项任务，缩小城乡、区域、校级之间的师资差距，促进教育公平，提升教育质量，办好人民满意的教育。

会议通过直播的方式进行，县教体科技局领导班子成员，局机关各股室及教体单位负责人，教育督导办公室主任、各中学校校长、副校长，县幼儿园园长、副园长在主会场参会；各校（园）中层干部、在编在岗教师通过直播聆听了会议。

据介绍，按照省、市关于中小学教师“县管校聘”管理改革工作的总体部署和推进要求，全市今年秋季全面启动实施此项工作，石泉县将按照“全面实施、科学慎重、稳步推进”并兼顾“大稳定、小调整”和“人尽其才、人岗相适”的思路，全面推行实施公办学校教师“县管校聘”管理改革工作，使教师由“学校人”变为“系统人”，切实落实中小学的用人自主权，完善学校内部治理结构，充分调动广大校长、教师的积极性，激发教师队伍整体活力，促进石泉教育健康快速发展。