7月15日上午，汉滨区教体局召开专题会议，对教体系统干部作风及师德师风专项整顿工作进行安排部署，进一步动员教体系统干部职工转作风、树师风、提素质、强能力，以勤勉务实的精神状态，展现新作为，建功新时代，用心谱写汉滨教育高质量发展的新篇章。汉滨区教体局科级领导、机关各股室负责人，各镇办中心校长、党组织书记，江南中心校所属各学校主要负责人，区直教育单位党政主要负责人参加此次会议。

动员会由汉滨区政府教育总督学罗先升主持。汉滨区政府副区长徐兴平，区教体局党委书记、局长陈钢分别讲话，就扎实开展干部作风及师德师风专项整顿工作提出了总体要求。汉滨区教体局党委委员、副局长朱龙宣读了《汉滨区教体系统干部作风及师德师风专项整顿工作实施方案》；区纪委监委派驻区教体局纪检监察组副组长丁礼峰通报了今年以来违反师德师风的典型案例；大河中学、五里镇民主九年制学校、汉滨小学、青华潜能安悦幼儿园分别做了表态发言。

会议强调，加强干部作风及师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，加强干部作风及师德师风建设是加快教育改革发展的必然选择，加强干部作风及师德师风建设是办好人民满意教育的迫切要求。要求各教育单位、中小学校要充分认识当前加强师德师风建设的极端重要性，以强烈的政治责任感和高度负责的态度，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心，旗帜鲜明的抓好干部作风和师德师风建设，教育引导广大干部职工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，用扎实的工作、实在的成效，向区委区政府和人民群众交一份满意的答卷。

一要加强政治理论学习，加强法律法规学习，加强职业准则学习，教育每位干部和教职员工明晰边界、守住底线、不碰红线，切实提高遵纪守法意识和职业道德水平；二要树立依法执教、以生为本、科学执教的理念，遵循教育规律和学生成长规律，改进教育教学方法，提升课堂教学水平和课后服务质量，做教育综合改革的推动者、实践者、参与者，促进育人质量稳步提升；三要树立务实担当的校风、严谨治学的教风、慎思笃学的学风，大力实施名校长、名师培养工程，坚持从严施教、从严治教、从严管理、从严考核，着力构建“能进能出、能者上、庸者下”的干部管理新格局，大力弘扬敬业、精业、乐业、勤业的时代新风，教育引导广大教师争做“四有”好老师，当好学生成长成才的引路人；四要加强顶层设计，建立健全内外结合的激励机制、广泛参与的监督机制、科学严格的惩戒机制，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线，树立人民教师的良好形象。

同时，要切实加强对师德师风大学习大讨论大整治活动的领导，做到与业务工作同部署、同安排、同落实，坚持领导带头，以上率下，加强巡回指导，确保整顿工作按照时间节点强力推进；要紧密联系思想、工作和生活实际，认真查找师德师风方面存在的突出问题，逐一深刻剖析根源，切实做到触动灵魂、以查促改；要选树先进典型，加大宣传引导力度，充分发挥榜样的示范作用，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，用情写好汉滨教育改革发展的奋进之笔。

据介绍，此次教体系统干部作风及师德师风专项整顿工作从7月中旬开始到12月底结束，分为宣传发动、学习讨论、查找问题、整改提高4个阶段进行。集中整顿任务完成后，师德师风建设将转入常态化。通过建章立制，常抓不懈，持续推动师德师风建设走深走实、教师素质显著提升、育人环境风清气正。