为全面掌握2021年全县中小学、幼儿园工作开展及校（园）长履职情况，2月11日，石泉县教体科技局召开2021年校（园）长述职评议会，通过分享交流、借鉴学习，进一步明晰思路，优化措施，提升教育教学质量，促进学校内涵发展。

会上，各中小学校长、公办幼儿园园长围绕2021年德育、安全、常规管理、三个课堂建设、党建暨党风廉政建设、质量提升三年行动计划的实施情况进行了述职汇报，坦诚收获与问题，直言教育思考。述职结束后，按照“局党委班子成员评分+局股室长评分+校长互评”相结合的办法，对各校（园）长2021年履职情况进行评议，局党委班子成员对分管领域工作进行点评，局党委书记、局长张诗波进行了总体点评。

会议指出，述职评议是校园长能力提升的练兵场，是学校比拼工作的大舞台，也是校园长交流学习的大讲堂。2021年，全县教育系统认真贯彻中央和省、市出台的一系列教育改革发展政策，坚持内涵发展，强化管理，深化改革，努力办好人民满意的教育，校园长谋划和反思总结工作的诊断能力、抓工作的统筹协调能力以及学校重点工作协同推进的水平明显提升，管理团队谋事不谋人的干事导向基本形成，科学全面的评价导向初步建立，校校有特色的办学导向开始生根发芽，全县教育工作健康有序发展。

会议强调，在看到成绩的同时，也必须正视存在的工作短板，一是谋划工作的系统性、预见性不强；二是抓党建和抓业务存在两张皮现象；三是抓工作平铺直述，缺乏创新、缺乏魄力的能力短板比较突出。

会议要求，要认真学习贯彻县委十六届二次全会精神，围绕立德树人根本任务，聚焦重点工作，理清思路，积极发力，主动作为。以党建引领，抓班子、带队伍，凝心聚力谋发展；以学习提能，善谋划、勤思考，加快提升治理能力；以文化铸魂，优师德、强师能，推动石泉教育大发展。

近年来，石泉县把加强校园长队伍建设作为促进学校管理、提升教育质量的有效抓手，大力实施能人兴校和名优校长培养工程，通过公推公选建立后备干部人才库，严格校园长选拔条件和任用标准，在通过培训学习、轮岗交流等途径提升校园长治校育人能力的同时，深入推行竞聘上岗、社会评价、综合研判、述职述廉等制度，努力打造政治素质好、业务能力强、管理水平高的校园长队伍，构建出“能进能出、能者上庸者下”的人事新格局，为实现“办好人民满意的教育”打下了坚实基础。