安康自2017年实施新民风建设以来，全市城乡社会风气显著好转、居民道德素养显著提升、法纪意识明显增强。在新民风建设的助力下，安康实现了全域脱贫摘帽，公众安全感连续4年位居全省第一，新民风建设实践经验荣获2019年全国脱贫攻坚奖组织创新奖，为全市巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略打下了坚实的基础。

有不少人表示：新民风建设会不会是一阵风？还有哪些地方需加强完善？后续跟进会不会“空对空”？

其实，新民风建设是在人们精神领域开展的一项宏伟“工程”，表面上是改变行为习惯，实质上是改变价值观念，是一个由量变到质变的循序渐进过程，具有艰巨性和长期性的特点，不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，新民风建设是一场“持久战”，还需要去做大量的、细致的、长期的工作。

新民风建设要继续“啃硬骨头”。新民风形成不容易，巩固提升更难。落实与反落实、提升与反提升之间的矛盾始终存在，新民风与旧民风之间的较量从未停歇，稍有不慎，便会功亏一篑。我们要以“钉钉子”的精神和“啃硬骨头”的毅力，不折不扣地攻城拔寨、狠抓落实，要持续不断开展声势浩大的新民风宣传，采取群众喜闻乐见的形式，使广大群众受到启发，自觉践行新民风。各村要继续把“一约四会”作为新民风建设的载体，以务实管用为原则，修订完善村规民约，直击大操大办、人情攀比、好逸恶劳等突出问题，充实喜事新办、丧事简办、孝亲敬老等内容，真正让村规民约成为村民的价值遵循。

新民风建设要有党员示范引领。继续以弘扬社会主义核心价值观和新民风建设为主线，广泛开展文明单位、文明社区、文明家庭创建活动，培育精神文明建设先进集体，深入开展“劳动模范”“道德模范”“诚信先进个人”等先进典型评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励人们见贤思齐、比学赶超。同时，党员干部自觉带头执行新民风规定，让“诚孝俭勤和”成为党员干部的自觉行为，真正做到以优良党风带政风促民风。

新民风建设要实现社会共治。各级要成立新民风建设机构，建立健全长效机制，吸收“五老”参与新民风建设，成立道德评议委员会，建立“红黑榜”，召开道德评议会，对外公布评议结果，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。完善激励机制，褒奖善行义举，实现治理效能与道德提升相促进，形成好人必有好报、恩将德报的正向效应。不断完善市民公约、乡规民约、学生守则等行为准则，使新民风和社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循。要把新民风建设作为绩效考核和干部选拔的重要依据，使新民风建设由“软任务”变为“硬指标”，用制度来约束和引导干部行为，从制度层面防止不良之风回头和反复。

总而言之，新民风建设不是“一锤子买卖”，而是“永远在路上”的永恒课题，我们只有以锲而不舍、驰而不息的意志和毅力，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，毫不动摇地打好“持久战”，才能从根本上治理不良社会风气，为全市巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴提供强大动力。