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汉滨区教体局聚焦十项重点部署2021年教体工作

发布时间:2021-02-24 09:19作者:赵军 徐红云

2月23日下午,汉滨区教体局召开2021年春季教体工作会,认真贯彻落实国家和省市教育工作会议精神,聚焦十项重点,对2021年教体工作进行了周密部署,动员教体系统干部职工振奋精神,坚定信心,真抓实干,乘势而上,奋力开创教体事业发展新局面,以优异成绩向建党100周年献礼。

一是坚持立德树人,持续提升育人质量。结合庆祝建党100周年,开展“从小学党史,永远跟党走”“学习新思想,做好接班人”等主题活动;进一步加强心理健康教育和劳动教育课程建设,精心开展好基础教育精品课堂、实验教学改革实验校遴选工作,推动信息技术与教育教学改革融合发展;积极开展研学实践、志愿服务等活动,着力强化家庭、学校、社会“三位一体”协同育人;大力推广普及国家通用语言文字,开展中华优秀传统文化教育,引导师生增强文化自信,提升文化素养。

二是坚持从严管理,确保校园安全稳定。强力推进校园安全文化、平安校园、“四位一体”护学岗建设,全面推进校园安全风险分级管理和隐患排查治理双重预防机制建设,持续做好疫情常态化防控,继续做好传染病防治、食品安全管理、校车及师生交通安全管理、防溺水、防踩踏、防性侵、防欺凌、防汛防火等重点安全管理工作;以扫黑除恶专项斗争为抓手,加大非法集资宣传教育力度,引导教职员工自觉远离和抵制非法集资活动,加强校园隐患排查和矛盾纠纷的有效化解,全力维护教体系统安全稳定的大局。

三是坚持严管厚爱,狠抓教师队伍建设。全面推行师德考核负面清单制度,进一步落实教育、管理、考核、监督于一体的师德建设长效机制,继续开展师德师风先进单位和先进个人评选活动;采取“国培、省培、远程培训、名师工作室、跟岗学习、高级研修”等形式,强化教师教学基本功和学科专业技能;持续加大学习型、实干型、创新型干部培养力度,不断推进教师人事制度改革和教育领导干部管理制度改革向纵深发展。

四是坚持深化改革,释放教育发展活力。以“落实核心素养和教学目标设计与研究”为导向,以课题研究为抓手,做实做好校本研修工作;积极推进中高考综合改革,逐步建立健全适应中高考改革的课堂教学和学生综合素质评价体系;规范和创新中小学教师编制管理,探索建立人才引进周转池,推进公办幼儿园编制核定工作,持续做好教师校长交流轮岗工作,建立城镇学校与乡村学校结对帮扶机制,促进师资优化配置。

五是坚持服务大局,书写教育奋进之笔。加快推动城乡义务教育一体化发展,推进普通高中多样化特色发展,多渠道扩大普惠性学前教育资源,提升职业教育发展水平,进一步解决“城市挤、农村弱”等问题;以信息化、标准化、寄宿制建设为重点,全力推进大河小学、区职教中心、陈家山幼儿园、高井中学建设及一批中小学校、幼儿园的重点项目建设;着力提升中小学课后服务水平,不断规范校外培训机构办学行为。

六是坚持从严治党,压实党建主体责任。全面推进从严治党,强化抓党建工作责任,全面推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设,持续开展“立德树人争先锋”主题实践活动,抓好“双培养”“双转化”工作,广泛深入开展党史学习教育,引导党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,坚定理想信念;落实全面从严治党责任清单,层层压实、压紧责任链条,持续深入以案促改工作,持之以恒正风肃纪,坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题。

七是巩固脱贫成效,有效衔接乡村振兴。落实好过渡期“四个不摘”要求,保持教育帮扶政策总体稳定和工作平稳过渡,继续实施好学生营养改善计划,全面落实各类教育资助政策,常态化开展好控辍保学、教育关爱、送教上门等工作,为有效衔接乡村振兴奠定基础。

八是加强财务内审,营造风清气正氛围。对领导干部任期责任审计实行全覆盖,对脱贫攻坚、预决算执行、三公经费、内控制度和政府采购等重点领域进行专项审计,进一步加强财务检查,强化对项目招投标、大宗商品采购、财务收支、学生资助等权力集中、资金密集、资源富集的岗位和相关环节的监督,深化校务公开,让权力在阳光下运行。

九是强化体育工作,丰富全民健身载体。创新“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”的体育教学模式,全面提高学生身体素质,促进学生全面发展;积极开展中、省、市级体育传统特色学校创建,认真做好备战“市十七运”工作;加快社区体育设施配套建设,加强镇、村社会体育指导员队伍建设,积极开展群众体育赛事活动和国民体质监测,促进全民健身事业持续发展。

十是创新工作机制,打造汉滨教育亮点。在深入推进“大学区、督学责任区、教研协作区”一体化改革和集团化办学改革实践中,总结经验,打造亮点,加强宣传,扩大汉滨教育对外影响力;以培育和践行社会主义核心价值观为主线,构建富有地方特色的校园文化体系,打造一批校园和谐、师生文明、充满生机、环境宜人的美好校园,引领汉滨教育特色发展、高质量发展。


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