日前，石泉县教体科技局召集城区小学公开竞聘上岗的13名副校长举行履职座谈会，交流工作经验，分享履职心得，查找工作差距，明晰下步思路。

会上，2020年秋季学期城区小学公开竞聘上岗的13名副校长逐一汇报了任职以来的履职情况、工作不足、参加公开竞聘的体会以及进一步完善公开竞聘上岗机的制有关建议。与会局班子成员结合分管工作实际分别进行了点评指导。

会上充分肯定了13名副校长任职以来的工作成绩，并就进一步提升履职能力、当好示范提出了新要求、新期望。要求13名副校长今后要在以下三方面进一步用心用力：一要珍惜工作平台。正确认识和看待工作岗位，创新工作思路，用新理念、新措施在小平台上干出大作为，实现人生价值；二要锤炼过硬本领。坚持用系统思维、创新思维、战略思维、底线思维超前谋划工作，力争在做人做事、统筹协调、示范引领上再上层楼；三要成就一番事业。要树立正确的世界观、价值观、人生观，准确把握新时代教育改革发展要求，不断加强学习，狠抓能力提升，力争在今后的岗位履职上创造新的更大成绩。

据悉，为进一步加强全县中小学校长队伍建设，探索建立“能上能下”的有利于优秀人才脱颖而出的校长选拔任用机制，在教体科技系统大力营造“让想干事的人能干事，让能干事的人干成事”的良好氛围，2020年秋季，石泉县教体科技局在该县城关一小、城关二小、城关三小、城关四小和城关镇中心小学5 所学校试点进行了副校长公开竞聘上岗。通过资格审查、竞聘演讲、现场答辩、政审公示等环节，为城区小学选聘了13名德才兼备的副校长，下一步该县将把校长公开竞聘上岗机制在全县中小学逐步全面推开，建优建强中小学领导班子，为大力实施“三五三”教育发展战略、推动县域教育高质量发展提供强有力的人才支撑。