10月21日至11月18日，旬阳县人大常委会副主任向敏毅带领相关部门负责人，先后深入该县神河镇、甘溪镇、白柳镇、蜀河镇、铜钱关镇以及城区学校幼儿园调研教育工作。

调研期间，调研组主要围绕“全县教育现状、学校规划布局、资源配置、保障机制、队伍建设、学生入学、教学质量管理、惠民政策落实、校园安全”等方面，采取了解民意、查阅资料、实地查看、集中座谈、听取汇报等方式，全面了解掌握全县教育工作情况，进一步把脉问诊全县教育工作。

近年来，旬阳县紧紧围绕“义务教育优均衡、普通高中提水平、职成教育创品牌、学前教育促普惠、特殊教育强保障、民办教育抓规范”发展思路，着力优化资源配置，推进各类教育协调发展，教育整体水平步入新阶段。

一是各类教育均衡发展。国家义务教育基本均衡县通过复查验收，义务教育均衡水平不断提升，中考成绩年年位居全市前茅。普通高中质量逐年攀升。旬阳中学积极创建省级示范，旬阳第二中学按照省示范标准高起点建成投用。县职中办学水平全省领先，骨干和特色专业吸引了大量外地生源，学生参加技能大赛连年取得优异成绩。学前教育优质普惠发展，全县公办园占比达63.7%，普惠园占比达89.7%，学前三年毛入园率达98%以上。支持特殊教育发展，全县义务段残疾儿童入学率达到93.8%。民办教育健康发展，全县持许可证的培训机构59所，民办幼儿园21所。

二是办学条件全面改善。“十三五”期间，累计投资8.27亿元，新建城区第二中学、第三小学、第一幼儿园、第四幼儿园等学校，改扩建重点集镇学校和农村寄宿制学校120余所、幼儿园30所，新征建设用地378亩，新建改造校舍26.9万平米，修建运动场25.5万平米，购置生活设施、教学仪器等4万余件套，添置图书30余万册，装配计算机、多媒体和远程教育教室800余个，城乡硬件基础大幅提升。义务教育营养改善计划全覆盖，煤改电和明厨亮灶覆盖各学校，“旱改厕”任务全部完成，教育信息化建设不断加强。

三是队伍建设成效显著。制定出台了《加强教师队伍管理工作意见》《中小学教师师德师风考核办法》等系列文件，健全完善了校长教师管理、教师招聘、考核奖惩等各项制度，队伍管理更加规范。师资水平整体提升，近三年招录新教师479人，教师交流轮岗286人。全县有各级各类骨干教师995人，三级三类骨干体系基本形成。全面落实乡村教师生活补助与工作津贴、特岗教师工资待遇、交流轮岗教师交通补助等政策待遇，教师队伍更加稳定。

四是教育脱贫扎实推进。聚焦“义务教育有保障”，全面落实控辍保学“七长”责任制等十项制度，夯实“领导联镇、干部联校、学校联村、教师包组”工作机制，全县义务教育阶段适龄儿童无一人失学辍学。全面落实十三年免费教育，精准落实教育资助政策，五年资助各学段家庭困难学生10.9万人次、资金6992.7万元。有针对性的开展送教上门服务，加强“五类儿童”关爱工作。完成城关四海逸家、双河高坪、小河镇小河等移民安置小区配建幼儿园建设，全力保障搬迁户和贫困村子女就学所需。