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汉阴县城关一小连续10年荣获全县教育系统综合考核优秀单位

发布时间:2020-09-21 16:05作者:刘拥军

汉阴县教体科技局日前通报了上学年度全县中小学(幼儿园)综合考核情况,汉阴县城关一小以小学组第一名的优异成绩被评为综合考核优秀单位,这已是该校连续10年获此殊荣,也是该校连续6年综合考核得分蝉联全县小学组榜首。

在上一学年,汉阴县城关一小秉承着“为每一个孩子的成功奠基”办学理念,全体教职员工大力弘扬“团结协作、以干克难、锐意进取、追求卓越”的精神文化,以落实立德树人为根本任务,以深化课堂教学改革为重点,以提升教育教学质量为核心,以强化教师队伍整体素质为保障,坚持走文化统领下的学校发展师生成长的内涵发展之路,咬定质量不放松,构筑发展新高地,办学质量赢得了广大家长和社会各界的信赖和好评。

奋斗的历程使人难忘,积累的经验弥足珍贵。一是坚持党建引领,筑牢发展基石。通过抓党建加强师德建设、抓学习增强使命意识、抓思想引领干事创业、抓载体树立先锋榜样等“四抓”活动提升党组织凝聚力,提高团队战斗力。二是落实“五育”并举,发展素质教育。按照“德育为先、智育为主、体育固本、劳育固基、美育化人”的总体思路,成功构建“品质教育135”德育模式,立足课堂主阵地,做大做强艺体教育,丰富校园文化生活,促进学生全面健康发展。三是注重优质发展,提升办学品味。推进“五大教育行动计划”,组建校园管乐团、合唱团和机器人社团,人人有特长成为孩子的特有标识。加强精神文明建设,构建“四位一体”校园文化建设大格局,学校将迈入创建全国文明校园新征程。四是坚持安全先行,打造平安校园。打好“安全教育、安全防范、安全管理”组合拳,通过夯实安全教育、建立标准校园警务室和“四位一体”护学岗、实施校园风险防控和隐患排查双重机制等举措,形成了精细化、规范化、常态化的工作体系和管理模式。五是加强队伍建设,推动长足发展。全力为教师专业成长与发展搭桥铺路,推进培养机制,重视师能提升,发挥名师作用,抓好新人培养,落实“三级培训”体系,加强技能练兵比武,一年来,先后有10余名教师培养为县级教学能手,3名教师获得参加省级教学能手评赛资格。六是敢于迎难而上,勇于担当作为。认真做好“停课不停教、停课不停学”工作,教师克服困难化身“主播”,复课后全体教师齐心协力,坚持疫情防控常态化不放松,圆满完成了春季全学期的教学任务,学科整体教学成绩稳居全县前茅。


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