石泉县教体科技局日前组织相关人员对全县中小学、幼儿园、教体单位领导班子及学校校长、幼儿园园长、教体单位负责人2019-2020学年度工作履职情况进行了研判与考核，切实加强全县中小学、幼儿园及教体单位领导班子建设，全面掌握各学校领导班子和校长作用发挥、履职尽责、廉洁自律等情况。

研判考核通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查看资料、社会问卷、考察核实等方式进行，同步还进行后备干部推荐。据了解，对领导班子研判主要对领导班子结构配备、履职能力、运行情况、工作总体成效和发展趋势进行综合分析研判。对校长主要考核本年度履行岗位职责情况，包括思路决策、工作创新、驾驭全局、科学民主管理、维护团结、抓重点、解难点、推动整体工作和年度工作完成情况，以及副校长的组织协调、政策水平、遵纪守规、业务能力、配合意识、抓分管工作的落实及完成工作任务情况等。研判考核结果将作为提拔任免、岗位调整、评优树模、绩效考核的重要依据。

近年来，石泉县全面落实“三项机制”要求，不断加强教师队伍建设， 大力实施能人兴校、名优校长培养和狠抓校长队伍管理等过硬举措，抓好中小学校长队伍建设，在持续强化校长队伍培训的基础上，深入推行校（园）长社会评价、综合研判、评估考核、述职点评、交流轮岗、末位淘汰、一票否决等制度，加强校长及后备队伍建设，提升校长队伍综合素质，构建出了“能城能乡、能进能出、能者上庸者下”的教育人事新格局，为实现“办好人民满意的教育” 和教育质量“市前茅、省一流”的目标打下了坚实基础。