1.党建责任落实到位。领导班子必须履行管党治党的主体责任，专题研究部署党建暨党风廉政建设工作每季度不少于1次；党支部书记每半年讲党课（含廉政党课）不少于1次；班子成员党建暨党风廉政建设责任分工明确，每位班子成员都要同职工开展全员谈心谈话活动。

2.强化思想政治工作。扎实开展学理论、学业务活动，举办党员或教职工读书活动报告会、交流会或座谈会每半年不少于1次；组织开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题学习讨论活动，举办专题讲座不少于1次；加强对群团工作的领导，工会、共青团活动开展正常。

3.加强基层组织建设。扎实开展标准化支部、示范支部创建活动，市电教馆启动市直机关标准化支部创建工作。制定党员发展规划，注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

4.抓好党员教育管理。党组织活动开展正常，内容丰富，形式多样，效果明显；积极开展主题党日活动，支部全年不少于2次，向局党委推荐报送支部优秀“党日活动”方案不少于1个；积极开展创先争优活动，大力宣传先进典型，在职党员“承诺践诺”率不少于90%；在单位网站上开设有党建专栏，在市级以上媒体刊播党建消息不少于2条。严格按照规定收缴、管理和使用党费。

5.切实加强教职工管理。全面完成教职工人事档案核查工作；认真落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，狠刹“五股歪风”，严格执行“六大纪律”，单位无社会不良反映，干部职工无违纪现象发生；加强师德师风建设，向局党委推荐报送优秀案例不少于5个，无有偿家教等师德失范行为。

6.注重党建工作创新。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，积极开展党建工作创新，深化党建工作与单位中心工作的融合，单位党建工作特色明显，向局党委推荐报送党建创新成果不少于1个。