安康市教育局

关于印发《安康市2016年

中小学幼儿园校(园)长和教师

“十百千万”培训工程实施方案》的通知

各县区教体局、高新区文教体局，市直有关教育单位：

现将《安康市2016年中小学幼儿园校(园)长和教师“十百千万”培训工程实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

安康市教育局

2016年4月22日

安康市2016年中小学幼儿园校(园)长

和教师“十百千万”培训工程实施方案

为切实加强校(园)长、教师队伍建设，进一步提高校长的管理能力和教师教书育人能力，根据市委、市政府关于人才工作有关要求，市教育局决定实施中小学幼儿园校(园)长和教师“十百千万”培训工程。现制定实施方案如下：

一、目标任务

“十百千万”培训工程，是指2016年全市将培养推荐10名以上国、省级名师(正高级教师、陕西省特级教师和教学名师)，选派200名骨干校(园)长到全国一流高校和中小学幼儿园参加域外培训，遴选1000名优秀中青年骨干教师到全国一流高校和教师培训机构参加高层次培训，安排10000名教师参加岗位提升培训。通过“十百千万”培训工程的实施，着力建设具有良好师德修养、先进教学理念、厚实专业素养、开阔教育视野的安康名师、名校长、学科带头人等骨干校长教师体系，全面提高中小学幼儿园教师的整体素质，为全市基础教育改革与发展提供强有力的保障。

二、实施办法

1.国、省级名师培养推荐。做好第十批陕西省特级教师、陕西省教学名师和2016年正高级教师人选的遴选、培养、考核和推荐工作，每人参加一期域外培训(不少于10天)、完成一项教育教学成果，制作一套精品课程，建成一个网络平台，引领一批骨干教师，力争有10名以上教师获得特级教师称号或取得正高级教师职称。

2.骨干校(园)长培训。分四期进行，每期集中培训时间为10天左右。第一期：初中骨干校长培训班35名，4月中旬在北京有关高校和知名中学进行。第二期：小学骨干校长培训班80名，5月中旬在上海铭师培训中心进行。第三期：幼儿园骨干园长培训班60名，6月中旬在东北师范大学教育部幼儿园园长培训中心进行。第四期：高中(含职中)骨干校长培训班25名，10月中旬在华东师范大学或浙江大学进行。

3.优秀中青年骨干教师高层次培训。分七个项目进行：一是高中教师脱产研修项目，遴选200名普通高中优秀教师到陕西师大、西北大学、西安交大等高校参加培训，每期10天，时间为3-4月;二是义务教育阶段骨干教师培训项目，遴选350名初中、小学、幼儿园教师到省内外基础教育名校名园参加骨干培训、浸入式培训，每期10天，时间为9-12月;三是市县学科带头人培训项目，委托上海交大、上海铭师培训中心对市级75名学科带头人及培养对象、25名县区学科带头人进行培训，每期9天，时间为6月-7月;四是小学骨干教师培训项目，在全市遴选100名小学语文、数学骨干教师，委托陕西师大、宝鸡教师培训中心进行学科培训，每期10天，时间为6-8月;五是初中骨干教师培训项目，遴选150名初中语文、数学、英语骨干教师，委托陕西师大、陕西学前师院进行学科培训，时间为6-8月;六是幼儿园骨干教师培训项目，遴选100名幼儿园骨干教师，委托陕西学前师院、宝鸡教师培训中心等高校进行培训，每期8天，时间为5-8月;七是境外骨干教师培训项目，选送8名中小学、特殊教育骨干教师到加拿大、法国和香港等地接受培训。

4.教师岗位提升培训。分两个项目进行：一是教师远程网络研修项目，安排1000名高中教师参加全国继教网高中教师自主选学项目培训，完成远程培训60学时以上;遴选非国培项目县区中小学教师1000人参加中小学幼儿园教师信息技术能力培训，完成远程培训60学时以上;遴选国培项目县区中小学教师4000人参加中小学网络研修培训，完成远程培训60学时以上。二是教师送培到县送教下乡培训项目，省市县名师大篷车送教下乡培训中小学教师2000人，安康学院、安康职业技术学院暑期送培到县岗位培训初、高中教师2000人。

三、保障措施

1.加强组织领导。市教育局成立“十百千万”培训工程领导小组，负责培训的总体规划、统筹协调等工作，人事科、师资培训科具体负责组织实施;各县区教体局也要成立相关机构，明确责任领导和承办科室，夯实工作责任，切实加强对培训工作的组织领导。

2.制定具体方案。各县区教体局和各学校要将“十百千万”培训工程纳入本县区本单位校长教师队伍建设和继续教育的总体规划，结合实际制定具体的培训方案，将“十百千万”培训工程与国、省、市、县培训统筹安排，把培训项目具体到校，把培训对象落实到人，精心组织实施，确保培训质量。

3.落实培训经费。各学校要认真落实学校公用经费5%用于教师培训的规定，足额预算校长教师培训经费。各县区教体局要积极争取财政专项经费支持，建立县级校长教师培训专项基金;要积极争取国培、省培等项目和社会各方面的支持，多渠道筹措培训经费。

4.严格督查考核。市教育局将“十百千万”培训工程落实情况纳入对各县区、局属相关单位年度目标责任考核内容，跟踪督查、定期通报，对工作不力、落实不到位的进行问责;各县区和学校也要建立相关机制，确保培训工程顺利实施。