为巩固和扩大群众路线实践教育活动成果，春季开园以来，宁陕县幼儿园通过四个机制建设，全面提升教职工师德师风水平。

一是构建师德师风建设长效机制。把师德师风建设列入重要议事日程。认真学习并定期重温《宁陕县幼儿园师德师风建设管理办法》、《宁陕县中小学幼儿园师德师风十条禁令》、《幼儿园教师职业道德规范》等重要文件，并要求教职工做好学习笔记，写好心得体会，通过学习，提高理论水平，提升思想境界，规范教书育人意识行为。

二是完善师德师风承诺和考核机制。幼儿园与全体教职工签订了《师德师风建设目标责任书》和《师德师风承诺书》，引导教师自觉规范言行，自觉履行承诺，自觉接受社会和群众的监督。为每位教师建立师德档案，采取日常监管和定期检查的形式，详细记录教师的师德表现，坚持师德日常考核和年度考核制度，并将师德考核结果作为教师评优评模、职务晋升和奖励性绩效工资分配的重要依据。

三是健全师德师风建设监督机制。幼儿园向社会公开师德师风举报电话，并在门厅设立举报箱，自觉接受家长和社会的监督。建立幼儿园、教师、家长“三位一体”的师德师风建设监督网络，通过教师互评、家长反映等途径，及时把握每位教职工遵守职业规范和教书育人的工作情况。通过发放征求意见函、召开座谈会、家访等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。

四是完善师德师风奖惩机制。表彰奖励师德高尚、事迹突出的优秀教师、师德标兵等先进典型，对违反相关规定的教职工，给予严肃处理。