随着逐步进行的布局调整，青年特岗教师成为了汉阴县上七镇中心小学的主力军。为了帮助青年教师快速成长，全面提高教育质量，该校四项措施狠抓教师培养并取得了显著成绩。

一是坚持学习课程标准，在“学”字上下功夫。每一学期的初期，学校都要组织全体教师学习掌握课程标准，举办专题讲座、经验交流会等，并由教导处组织新课标专题考试，力争让每一位教师都熟练掌握课标后再走进教室上课。

二是坚持岗位大练兵，在“练”字上下功夫。该校坚持每一位新教师都要求上好“过关课”，一次过不了关，就要在“师傅”的指导下“练课”。有一位教师就曾“一课七上”，直到练就一节全体教师公认合格的课后才算过关。

三是坚持上好公开课，在“评”字上下功夫。该校每学期都由教导处组织安排公开课活动，每节课后都有议课环节，在议课环节中，每位参与教师都要发言，并且根据议课标准给出“评价分数”，只有获得超过半数“5分好评”的教师，才能在下一轮结对子活动中担任“师傅”。

四是坚持奖优罚差机制，在“赛”字上下功夫。长期以来，该校经常性开展各类评赛活动，并将在校内取得优异成绩的教师，逐级推荐至上级部门举办的各种评赛活动。对于在上级评赛活动中取得优异成绩的教师，学校给予一定标准的奖励，并在各类评优树模活动中给予优先。