旬阳县第三幼儿园日前成功举行了新教师技能测试活动，为加强师资队伍建设、推动幼儿园内涵发展注入新活力。

该园本次技能测试从自弹自唱、绘画、组织游戏活动三个层面展开，对新转岗教师和新教师共计31人进行了测试，经过保教办前期的精心组织和全体参加测试人员的勤学苦练，在测试中，教师们或指走键盘、或妙笔生画、或演示呈现，一首首抑扬流畅的儿歌琴声、一幅幅意境优美的绘画作品、一个个活泼有趣的游戏使同伴们赞不绝口，大家在观摩中相互学习，共同提高。

据了解，该园新转岗及新教师共计31人，占全园教师的55%，为有效促进新转岗教师快速转型，该园开出“四剂良方”加强师资队伍建设：一是制定教师梯次发展规划，建立教师个人成长档案，采取菜单式学习形式进行自学，做到有计划、有目标、有考核。二是加强教师培训，在依托国培、省培计划以及外派计划，邀请省内外教育专家来园培训的同时，发挥骨干及特长教师的引领指导作用，对相应幼教理论、技能、技巧、方法进行系统的指导性培训。使教师能不断地获取新知识、新方法。三是开展师徒结对，促进青蓝共进。幼儿园对师傅徒弟进行合理分配，实行一对一的结对帮扶，扬长补短，不断提升专业技能。四是以岗位练兵为平台，在每月对新转岗教师进行测试的同时，定期开展技能比武和赛教活动，不断推出一批新手，提升专业技能。