按照群众路线教育实践活动有关安排，结合市教育局当前关于切实加强师德师风建设的有关要求，岚皋县城关小学结合本校实际，积极推行“六项制度”，大力促进师德师风建设再上新台阶。

推行师德师风承诺制度。签订了《教师师德师风承诺书》，严格执行师德师风建设有关规定;公示学校、教体局师德师风投诉电话，强化师德师风监督;通过问卷调查，召开座谈会等向家长、学生及社会广泛征求意见，不断提高家长对教师的满意率，不断提高社会对学校、对教育的满意率。

推行述职述廉评议制度。教师定期述廉一次，报告本人当年遵守师德规范、职业道德的情况，接受学校领导、同行评议。

推行师德师风年终量化考核制度。由校考核组、本组教师和学生组成师德考核评议组，每年底对教职工进行师德表现考核和量化打分，计入教职工年度考核总分。

推行学生及家长测评教师制度。学期结束，组织学生及家长对班主任、任课教师进行师德师风测评，召开测评信息反馈和总结表彰大会，将学生及家长测评教师的情况计入教职工年度考核量化表，作为教师年度师德考核的重要依据。

推行诫勉谈话制度。发现教职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、师德师风等方面的苗头性问题，及时进行诫勉谈话。

推行责任追究制度。对造成重大师德失范的，取消教职工评优评先资格，情节严重的，追究相关负责人的责任，对教职工师德失范等行为实行一票否决。