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岚皋县多措并举狠抓教师队伍建设

发布时间:2014-09-01 10:46作者:

近年来,岚皋县多措并举,狠抓教师队伍建设,努力提高教师队伍素质,收到良好成效。

一是实施了教师逆向流动考试考核制度。针对城区教师短缺,部分农村学校教师严重超编等比例失衡问题,采取了城区学校教师公开选调的办法,通过笔试、面试、体检,择优录取,一方面解决了城区学校教师缺编的问题,杜绝了人情现象;一方面均衡了城乡学校比例,优化了教师结构,促进了教育公平。今年通过考试考核为城区学校选调教师8名。二是连片教研、校本研修、网络学习和继续教育广泛开展,暑期集中继续教育培训1000余人,陕西省名师大篷车送培到县、安康市名师大篷车信息技术应用基层行活动圆满成功,参训教师达800余人,选派了300余名干部教师,参加了中省举办各类培训,教师专业成长深入推进。三是骨干教师培养富有成效,举办了教师课堂教学技能大赛,评选出县级教学能手26名,市级教学能手13名,省级教学能手5名。四是强化了师德师风建设,坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置,开展了“乡村最美教师”、“三名工程”等评选活动,大力宣传一大批为教育事业无私奉献的先进典型,唱响“热爱教育、忠于教育、坚守教育”的主旋律,引导广大教师努力为教育事业发展多做贡献。同时借助评选表彰名师、名校、名生和优胜学校等,树立学习榜样,努力造就一批德才兼备的教学名师和学科领军人才。今年,我县评选出了14名优秀教育工作者、14名优秀教师和岚皋县十佳教学能手。五是强势推进青蓝工程。通过建立城镇学校与农村学校、优质学校与薄弱学校对口支援、骨干教师对口帮扶等制度,实现校际之间优质教师资源共享,形成良性帮扶机制,促进教育向均衡发展方向迈进。目前,该县城关中学和佐龙中学、城关小学和柏杨小学、城关二小和铁炉小学通过联谊结成了帮扶对子。

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