汉阴县教体局日前对2015年教师培训工作进行了研究部署，围绕提高教师师德素养和业务水平为核心，以提升质量为主线，抓好五项培训，强化六项工作，全面推进教师培训工作。

五抓。一是抓音体美专任教师培训。结合“名师大篷车”活动，以送培到校、分层次分片区的方式对全县音、体、美学科的全部专任教师进行集中培训。二是抓群团组织负责人培训。结合全县中小学群团组织建设实际，组织开展学校工会主席、团委(支部)书记、少先队辅导员专题培训。三是抓教育教学管理者培训。按照学校班子分管工作性质，组织开展校长队伍培训、教导主任规范办学培训和总务主任后勤管理培训。四是抓新任教师岗前培训。按照新任教师招聘情况，组织开展新招录教师、特岗教师岗前培训。五是抓中小学班主任专题培训。针对班主任工作中的实际问题，加强班主任工作基本规范、班务管理、未成年人思想道德教育、学生心理健康、安全教育等专题培训。

六强。一是强化教师培训督导与评估。落实校长对教师培训工作的主体责任，积极支持并选派教师参加各级各类培训，建立教师培训专档，并将教师培训完成情况列入校长考核指标。二是强化校本研修和示范点建设。严格落实校本研修规划要求，统筹各类资源，注重集中培训、网络研修和校本研修整合，着重抓好校本研修示范点建设和校本研修指导教师骨干队伍建设。三是强化骨干教师体系建设。以建立“名师工作室”、开展学术研究与交流等形式，重点加强教学名师、学科带头人、教学能手等骨干教师从事教育教学、教研教改、教师培训和组织开展校本研修能力的培训培养，挖掘打造一批学术领军人才。四是强化教师培训模式创新。充分利用陕西师大与该县建立的校本研修创新实验区良机，依托高等师范院校资源优势，加强中小学教师队伍建设和培训功能，加强紧缺薄弱学科专题培训、与省内名校结对帮扶，开展送教下乡、联片教研等活动。五是强化县域内培训者队伍建设。遴选一批一线优秀教师、优秀教育工作者作为兼职培训者，并在培训团队不少于50%比例，建设一批教师培训优质课程资源，积极探索解决教师培训工作的新方法和新途径。六是强化教师培训经费投入。要求学校将教师培训工作纳入学校总体计划，严格落实年度公用经费5%用于教师培训工作要求，加大教师培训经费投入，做好教师培训工作保障。