10月16日，岚皋县召开教育质量提升推进会，进一步贯彻落实全县教育工作会议精神，统一思想，提高认识，夯实教育质量提升举措，努力办好让人民满意教育。

会议组织学习了《关于开展在职教师参与有偿补课专项整治的通知》，通报了2020学年度学校考核结果，解读了中小学幼儿园年度目标考核细则，安排部署教育系统质量提升及师德师风专项治理工作。该县六口小学、麦溪小学、官元九年制学校、城关小学、城关九年制5学校分别就德育工作、教育教学常规管理、教育质量提升、教研教改工作、教师队伍建设进行了交流发言。

会议强调，全县教育系统要认真贯彻落实全县教育工作会议精神，牢固树立“质量立校、质量立命”的思想意识和忧患意识，紧扣落实立德树人根本任务和提升教育质量核心目标，规范学前教育、夯实义务教育、办优高中教育、做强职业教育，到本学年末，全县总体教育质量在全市实现保四争三，高考、中考再创历史新成绩。

会议要求，创新德育工作形式，上好思政课，丰富实践活动载体，培养学生正确的价值观、世界观；以落实“党建融合年”为契机，把提高教学质量纳入支部建设计划，以党员教师为中坚，凝聚提升教学质量合力；狠抓师德修养及教师专业素养提升，建立“传、帮、带、促”教师团队发展机制；抓好班主任队伍建设，加强班主任梯队建设，凝聚班级教师团队在提高教育教学质量的合力；始终把学生放在主体地位，营造和谐严谨的学习氛围，指导科学的学习方法，合理布置作业，加强学习辅导，注重培优补差，注重差生转化，想方设法激发学生内生动力，形成比、学、赶、帮、超的良好学风；建立全员研修的工作机制，聚焦课堂，围绕减负、增效、提质，坚持问题导向，在深研教材、精心备课、活用教法、创新学法、因材施教、巧教巧学等方面进行深入探究，形成学校提高教学质量的解决方案；严肃考风考纪，优化校风、班风、学风；加强对学校、幼儿园和校、园长的考核，制定完善以提高教育教学质量为核心考核办法、实施细则和目标任务，进一步完善工作荣誉、职务晋升、绩效工资的奖励激励机制，严格奖惩措施；进一步加强校长队伍管理，完善校长职级制、任期制、轮岗制，逐步建立权责对等、待遇保障的校长管理机制；建立完善质量管理、教师管理、教育治理等制度体系，全县教育教学质量实行“一把手”负责制，一级抓一级，层层抓落实，形成工作合力，为做好教育教学工作、提高教育教学质量保驾护航；建立学校质量目标责任体系，构建年级--班级--学生一体化的质量管理责任体系，实行集体考核、绩效捆绑，形成全员抓管理、全员抓质量的良好治学氛围。

各校（园）长、教务主任、保教主任，县直教育单位负责人、全体督学、局机关股室负责人参加会议。